芯片行業(yè)稀缺三十多萬(wàn)人才究竟是因?yàn)椋?/h1>

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瀏覽：- 發(fā)布日期：2019-05-29 18:23:43【大 中 小】

.首先做軟件比較賺錢，成本相對(duì)芯片會(huì)低了很多，在前期的時(shí)候軟件收益高，風(fēng)險(xiǎn)低，自然會(huì)成為很多人的

2.問題，首先就比如我們家做電源ic的，一顆料的利潤(rùn)可能只有0.1元，只能依靠量來(lái)取勝，軟件部分相對(duì)來(lái)說(shuō)就只有開發(fā)的程序，幾乎可以說(shuō)無(wú)成本，純利潤(rùn)

3.就業(yè)問題，軟件行業(yè)相比芯片行業(yè)更好就業(yè)，知識(shí)度也沒有那么強(qiáng)    

首先我們銀聯(lián)寶電子就是一家國(guó)產(chǎn)電源ic廠家，然后的芯片人才缺口超過(guò)30萬(wàn)：10年的硬性工資仍然很低，月平均工資只有2萬(wàn)。]數(shù)據(jù)顯示，到2020年，的IC產(chǎn)業(yè)人才需求約為72萬(wàn)。截2017年底，人才缺口為32萬(wàn)人。業(yè)內(nèi)人士表示：“軟件工資高達(dá)?硬件不僅硬，而且工資仍然很低。”根據(jù)招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，芯片行業(yè)的平均工資為10420元，具有十年工作經(jīng)驗(yàn)的芯片人才的平均工資為19550元，僅為同一工作的軟件人才工資水平的一半。年份。 

根據(jù)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)（SIA）的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2018年全球半導(dǎo)體銷售額為4688億美元，同比增長(zhǎng)13.7％。從區(qū)域角度來(lái)看，的增長(zhǎng)率是2018年以來(lái)快的.愚人節(jié)每日經(jīng)濟(jì)新聞——記者在2019年世界半導(dǎo)體大會(huì)上獲悉，由于近期的“華為事件”和貿(mào)易摩擦，許多分析師和協(xié)會(huì)預(yù)計(jì)全球半導(dǎo)體增長(zhǎng)將在2019年放緩甚下滑，但每個(gè)人對(duì)2020年全球半導(dǎo)體行業(yè)的情況都非常樂觀。

參加世界半導(dǎo)體大會(huì)的眾多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，隨著5G時(shí)代的到來(lái)，人工智能?物聯(lián)網(wǎng)將大大增加對(duì)芯片的需求，這是半導(dǎo)體未來(lái)的增長(zhǎng)動(dòng)力。

賽迪顧問副總裁李偉表示，去年大陸是世界大半導(dǎo)體產(chǎn)區(qū)，僅次于臺(tái)灣。再過(guò)一兩年，將成為世界上大的半導(dǎo)體集中地。

“我們只是計(jì)算，如果你需要在3年內(nèi)完成約700,000個(gè)工作崗位，那么你需要的技術(shù)人員數(shù)量大約是60萬(wàn)。從整個(gè)技術(shù)人員（需求）的增加和我們現(xiàn)在的人（比較），有一個(gè)在那里是一個(gè)巨大的差距，現(xiàn)在每年補(bǔ)充的新力量是不夠的。“徐偉說(shuō)。

從學(xué)校到生產(chǎn)線的人才之間存在差距

徐偉指出，正是由于國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是制造業(yè)試圖吸引人才的巨大人才缺口，一些企業(yè)甚似乎被惡意搶劫。在與國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體公司的會(huì)談中，記者還了解到，國(guó)內(nèi)一些半導(dǎo)體公司確實(shí)更具移動(dòng)性。

每日經(jīng)濟(jì)新聞——我了解到，在5月18日下午的“科學(xué)論壇”上，許多發(fā)言者還提到，大學(xué)培訓(xùn)的學(xué)生不能立即派上用場(chǎng)，需要在行業(yè)內(nèi)鍛煉。時(shí)間可以真正融入企業(yè)，成為企業(yè)的合適人才。

為了應(yīng)對(duì)這種從學(xué)校到商業(yè)的轉(zhuǎn)變，來(lái)自深圳的一位大學(xué)教師在觀眾提問中提到了夏季訓(xùn)練的價(jià)值。他說(shuō)，在企業(yè)研究時(shí)，一些IC公司不愿意接受學(xué)生進(jìn)入項(xiàng)目的短期實(shí)習(xí)，認(rèn)為他們?cè)谒麄冇袝r(shí)間進(jìn)入該職位之前返回學(xué)校。

在這方面，西恩集成電路制造有限公司副總裁季明華回答說(shuō)，他在一家半導(dǎo)體巨頭工作期間接受了許多暑期實(shí)習(xí)。然而，在學(xué)生們進(jìn)來(lái)之后，企業(yè)老師不想教他們，說(shuō)它涉及公司機(jī)密，學(xué)生們也反映他們沒有學(xué)到任何東西。因此，他目前的做法是在青島開設(shè)一條不涉及公司機(jī)密的生產(chǎn)線，讓學(xué)生可以鍛煉身體。澳門大學(xué)AMSV國(guó)家實(shí)驗(yàn)室執(zhí)行主任于成斌介紹了澳門半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，大學(xué)和研究的經(jīng)驗(yàn)。據(jù)他介紹，澳門的半導(dǎo)體人才培訓(xùn)是分階段進(jìn)行的。階段是根據(jù)企業(yè)所需的技能培養(yǎng)學(xué)生的技能。

在徐偉看來(lái)，高校繼續(xù)為國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)提供人才。社會(huì)化培訓(xùn)加速了人才的成長(zhǎng)。企業(yè)的修養(yǎng)是長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展方向。只有上述三個(gè)環(huán)節(jié)可以相互，才能更好地整個(gè)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

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